化工行业人才需求工程师成主力 销售代表急缺

    早在今年1月份，工业和信息化部发布了《新材料产业“十二五”发展规划》，该规划对新材料产业的发展、升级提供了诸多扶持性政策，并注重培养，加强对专业技术人才队伍的建设，这些利好消息是不是将直接带动化工行业人才需求的新一轮增长。
    仪表工程师成为招聘黑马
    根据英才网联旗下化工英才网最新的统计数据显示，环比2月，化工企业的用人需求有小幅增加，求职者数量也呈现显著增加，人才供给相对需求增长较快，供需指数增长显著。仪表工程师突出重围成为热门招聘职位，可谓是工程师职位队伍中的一匹黑马，与去年同期相比需求增幅达到97%。设备工程师、工艺工程师、电气工程师、研发工程师，设计工程师等均有小幅增长。然而从化工英才网举办的往届现场招聘会来看，工作经验仍然是各类工程师职位的重要条件之一。
    仪表工程师需要具备与仪器仪表相关的工作经验;能够开展仪表的设计方案审查及编制、设备材料验收、现场仪表安装及监督，精通仪表选型安装调试，专业技术熟练;能够熟练的应用计算机进行操作，工作认真负责、责任心强，这些条件缺一不可，企业在招聘的时候也是格外青睐这些经验丰富的专业人才。
    销售代表：市场、销售、分析样样通
    化工英才网数据显示，化工行业销售代表与去年同期相比增幅达到94%，其中最热门的职位有销售(应用)工程师、市场总监/经理和销售代表，其需求量比值分别为8.36:1、6.35:1、6.93:1，可见销售职位仍是企业手中的香饽饽。
    据了解，热门招聘的以上三种销售代表职位是属于有一定销售技巧的复合型工程师职位，需要提供售前、售后技术服务，不仅要能够卖出产品、实现销售目标，而且要能够分析市场走向，进行市场动态、工业发展趋势、技术方向和竞争环境方面的调研工作，还要进一步分析市场竞争格局并且撰写有关竞争对手活动的相关报告。可以说对于这类职位人员，市场、销售、分析，一个都不能少。
    英才网联就业指导专家表示，由于化工行业本身的特殊性，化工行业的销售人才必须要有化工专业背景做支撑，才能干好销售。如果求职者想在这类职位的应聘中脱颖而出，除了具有专业知识和销售技巧之外，还应具备一定的市场营销知识、法律知识和贸易知识。
    在“十二五”发展规划下，随着勘探与开采技术、加工与转化技术、发电与输配电技术、新能源技术等领域的稳步开发与发展，国家和企业都需要引进和培养一批处于世界科技前沿、勇于创新的技术带头人，以及具有宏观战略思维、能够组织重大科技攻关项目的科技管理专家。并加大对优秀青年人才的培养力度，培养年轻人的创新精神和实践能力。想挑战自己的化工类人才不妨选择具有挑战性的销售类职位。